今回は幹部社員に対するヒアリングを立て続けに行い、午後は社長に中間報告を実施しました。
また、社内見学も実施していただきました。
ヒアリングでは立場や役割の違いで、同じ事象でも見え方が異なることが確認できました。一方で、社風や理念や根底に流れているものは全ての方が同じものをもっているのだと感じました。
中間報告では社長に対して、プレゼンを行いフィードバックをいただきました。我々の仮説通りのところもあれば、異なる部分もあったので、大変貴重な機会だったと思います。
最後に隅々まで社内見学をさせていただきました。業務プロセスの改善を提案する場合には、ヒト・モノ・カネ・情報の流れを押さえる必要があるため、貴重な機会となりました。
さて、普段はお邪魔しない実習先企業の所在地のため、土地勘はありませんが古くから創業しているであろう中華料理屋さんで、カレーとタンメンをいただきました。風の冷たい一日だったのでお腹から温まりました。