タイトルを書きつつ、正しくないことに気づきました。
私はコンサル会社に雇われていて、とある企業に派遣されています。つまり、常駐型のコンサルとして働いています。
正しくは、元々テレワークで働いていたということだと思います。雇われている会社とは離れた場所で働いているためです。
今回書きたかったことは、派遣先の企業でテレワークを実施したということです。派遣契約があるため、本来はテレワークはできない状況でしたが、新たに契約を更新することでテレワークできるようになりました。
そこで早速、テレワークを活用してみたのです。私は仕事に集中できたので、とても助かりました。
テレワークできないお仕事も沢山あると思いますが、使えるかたはまず使ってみるとよいと思います。さもないといきなり明日からテレワークせよと言われて、働く場所の確保やネットワークのテストなど、色々と困ることになると思います。出社禁止や外出禁止がいつ伝達されてもおかしくない状況になっていると感じます。
話は変わりますが、新卒で入った会社でテレワークを数ヶ月経験したことがあります。私は最高の制度だとトライアル後に回答したのですが、概ね不評で制度化されることはありませんでした。今から20年近く前のことなので、時代は変わるものだと感じます。
